HARIBIN Membershipが目指す
健康経営と福利厚生福利厚生サービスに「今」求められるものとは

従業員の満足度福利厚生の充実によって、ワーク・ライフ・バランスが実現でき、従業員満足度が高まります。会社に対してロイヤルティが向上し、エンゲージメントを生み出し、人材の定着効果が期待できます。
働く会社としての必要条件最近は、企業を選ぶ際の重要なポイントとして、福利厚生を挙げる求職者も少なくありません。生産年齢人口の減少に伴い、人材獲得が難しくなっている今日では、福利厚生の充実は企業にとって喫緊の課題といえるでしょう。